Por Julie Verhage.
Ficou mais fácil de descobrir quanto seria um salário justo.
O website de carreiras Glassdoor está lançando uma nova ferramenta para ajudar trabalhadores nos Estados Unidos a descobrirem se seus salários são justos com base na localização, no empregador, no título do cargo, nos anos de experiência e na formação.
“Todos querem saber quanto valem”, disse Dawn Lyon, vice-presidente de assuntos corporativos da companhia. “As informações sobre salários são um dos itens mais populares do Glassdoor.”
Esse também é um assunto sobre o qual a maioria das pessoas não se sente à vontade para falar, por isso a nova ferramenta do Glassdoor oferece um pouco de anonimato. Em vez de expor quanto um colega específico ganha, o site informa uma média do quanto pessoas com um título e experiência específicos ganham em sua empresa e em outras, em diferentes cidades e com diferentes níveis de especialização.
A ferramenta também levará em conta a oferta e a demanda de sua função — com base nas ofertas de empregos do website Glassdoor — para determinar o salário justo. Quando a demanda for mais elevada para um cargo, o valor de mercado subirá.
O sistema não é perfeito. O Glassdoor estima que 55 a 60 por cento da mão de obra dos EUA conseguirá obter resultados, mas ainda não há dados suficientes para cobrir toda a população. Se um usuário não conseguir um resultado, ele pode se inscrever para receber um alerta quando a informação for disponibilizada. E embora aspectos como gênero atualmente não sejam levados em conta, o Glassdoor planeja acrescentar esse item à ferramenta no futuro. “Com o passar do tempo e à medida que coletarmos mais informações, essa ferramenta ficará mais inteligente”, acrescentou Lyon.
O Glassdoor acredita que a ferramenta será mais útil para quem está procurando emprego. Estudos comprovam que o salário é o principal item considerado pelos profissionais que pensam em mudar de empresa.
Se você está mentalmente preparado para descobrir seu valor de mercado justo, essa é a sua chance.
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